Europaudvalget
Til:
Dato:
Udvalgets medlemmer
12. april 2018
KOM (2017) 0797
Forslag til EUROPA-PARLAMENTETS OG RÅDETS DIREKTIV om gennem-
sigtige og forudsigelige arbejdsvilkår i Den Europæiske Union
Udtalelse fra det østrigske forbundsråd vedr. direktiv om arbejdsvilkår
Det østrigske forbundsråd mener, at direktivets anvendelsesområde, som
fremgår af artikel 2, bør indsnævres. Det foreslåede direktiv vil det også gæl-
de for selvstændige erhvervsdrivende, hvilket Forbundsrådet mener vil udgø-
re en vidtgående indblanding i de respektive nationale retssystemer. Derud-
over påpeger Forbundsrådet, at der med forslaget indføres talrige nye infor-
mationsforpligtelser samt mindstekrav til information, hvis nytteværdi betviv-
les. Ifølge det foreslåede direktiv (artikel 3) skal arbejdsgiveren give medar-
bejderen en skriftlig erklæring om arbejdsvilkårene på første arbejdsdag. Den
tidligere tilladte frist på to måneder bliver således elimineret, hvilket østrigerne
mener fuldstændig fjerner de nationale lovgiveres handlemuligheder på dette
område.
Ifølge direktivforslaget skal ændringer af de forud anmeldte arbejdsvilkår
fremsendes senest på dagen for ikrafttræden. I Forbundsrådets opfattelse er
denne bestemmelse meget restriktiv for medlemsstaterne og resulterer i en
højere administrativ byrde. Forbundsrådet mener, at ved første øjekast kan
den obligatoriske tilbageførsel af bevisbyrden til arbejdsgiveren synes at for-
bedre arbejdstagernes situation, men de finder, at dette forslag på ingen må-
de tager hensyn til nationale forhold. Derfor mener forbundsrådet, at mulighe-
den for en mere fleksibel løsning i det mindste bør indgå. I betragtning af det
velfungerende system for socialt partnerskab i Østrig vil større fleksibilitet med
hensyn til bevisbyrden være af afgørende betydning.
Slutteligt skriver Forbundsrådet, at den horisontale bestemmelse i artikel 13,
hvorefter medlemsstaterne skal sikre, at de nødvendige ændringer foretages i
1/2