Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Finn Sørensen
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
11. januar 2018
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 22. december 2017 stillet følgende spørgsmål
nr. 3 (L 116), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Finn Sø-
rensen (EL).
Spørgsmål nr. 3:
J.nr. 2018-85
”Ministeren
bedes bekræfte, at formålet med anden sætning i ferielovforslagets § 3
stk. 3 er at give overenskomstparterne mulighed for at aftale at give de lokale afta-
leparter på den enkelte virksomhed kompetence til at indgå fravigende ferielovsaf-
taler, således at denne kompetence ikke automatisk er indført via vedtagelse af lo-
ven, hvorfor der ikke er tale om et indgreb i de mellem overenskomstparterne aftal-
te regler vedrørende indgåelse af lokalaftaler.”
Svar:
Forslagets § 3, stk. 3, indebærer, at loven generelt skal kunne fraviges ved kollektiv
overenskomst, som er indgået af de mest repræsentative arbejdsmarkedsparter i
Danmark eller på arbejdsgiversiden af en enkelt virksomhed. Loven skal endvidere
kunne fraviges ved lokalaftale indgået mellem de lokale parter på en virksomhed
inden for rammer angivet i en sådan kollektiv overenskomst eller på områder uden
overenskomstdækning ved, at lokalaftalen skal kunne godkendes af den mest re-
præsentative lønmodtagerorganisation inden for det pågældende faglige område i
Danmark.
Der skal således være overenskomstmæssig hjemmel, før der kan ske fravigelse af
ferielovens regler ved lokalaftale. I tilfælde, hvor ikke er overenskomstdækning,
kan det dog ske ved, at lokalaftalen godkendes af den mest repræsentative lønmod-
tagerorganisation.
Venlig hilsen
Troels Lund Poulsen