Beskæftigelsesudvalget 2018-19 (1. samling)
L 143 Bilag 1
Offentligt
LIGESTILLINGSVURDERING
AF LOVFORSLAG
Forslag til lov om ændring af lov om Ar-
bejdsmarkedets Tillægspension og forskellige
andre love
(Indførelse af obligatorisk pensionsordning
for overførselsindkomstmodtagere og kompensation til ar-
bejdsgivere samt ændring af satsregulering af forskellige
overførselsindkomster)
23. januar 2019
J.nr. 19/001259
AMY
FLF
Baggrund
Som led i finansloven for 2019 har regeringen (Venstre, Liberal Alliance og Det
Konservative Folkeparti) og Dansk Folkeparti den 30. november 2018 indgået
Aftale om ny regulering af folkepensionen og indførelse af obligatorisk pensions-
opsparing for overførselsmodtagere. Ved tillægsaftale af 21. december 2019 er det
aftalt, at Socialdemokratiet, Socialistisk Folkeparti, Radikale Venstre og Alternati-
vet tilslutter sig aftale mellem regeringen og Dansk Folkeparti om ny regulering af
folkepensionen og indførelse af obligatorisk pensionsopsparing for overførsels-
modtagere af 30. november 2018.
Formål
Lovforslaget udmønter Aftale om ny regulering af folkepensionen og indførelse af
obligatorisk pensionsopsparing for overførselsmodtagere.
Efter lovforslaget indføres der fra 2020 en obligatorisk pensionsordning af overfør-
selsindkomster. Bidraget til obligatorisk pensionsordning er i 2020 på 0,3 pct. af
den pågældende overførselsindkomst, og bidragsprocenten stiger hvert år med 0,3
procentpoint til og med 2030. Det betyder, at bidraget til obligatorisk pensionsord-
ning i 2030 er på 3,3 pct. af ydelsen. Senest i 2029 skal aftalepartierne tage stilling
til, om bidragsprocenten skal forhøjes yderligere ud over 3,3 pct. Bidraget skal
indbetales til Arbejdsmarkedets Tillægspension, som skal administrere ordningen
sammen med ATP Livslang Pension.
Efter lovforslaget indbetaler arbejdsgiveren ikke bidrag til obligatorisk pensions-
ordning i de tilfælde, hvor arbejdsgiveren udbetaler løn under sygdom eller barsel
eller under uddannelse med statens voksenuddannelsesstøtte, og der udbetales refu-
sion til arbejdsgiveren svarende til ydelsen til personen. I stedet udbetales et tillæg
til refusion til arbejdsgiveren, som modtager refusion.
Efter lovforslaget ændres lov om en satsreguleringsprocent, således at nytilførsler
til satspuljen ophører med virkning fra 2020.
Efter lovforslaget nedsættes reguleringen af overførselsindkomster, der hidtil har
bidraget til satspuljen, samt afledte beløb og grænser af disse ydelser, fra 2020,