Retsudvalget 2018-19 (1. samling)
S 573
Offentligt
2024584_0001.png
Folketinget
Lovsekretariatet
Christiansborg
1240 København K
DK Danmark
Dato:
Kontor:
Sagsbeh:
Sagsnr.:
Dok.:
4. marts 2019
Stats- og Menneskerets-
kontoret
Camilla Hellesø Nielsen
2019-0033-0088
1026421
Hermed sendes besvarelse af spørgsmål nr. S 573, som medlem af Folketin-
get Rosa Lund (EL) har stillet til justitsministeren den 25. februar 2019.
Søren Pape Poulsen
/
Anders Sparholt Jørgensen
Slotsholmsgade 10
1216 København K.
T +45 7226 8400
F +45 3393 3510
www.justitsministeriet.dk
[email protected]
S 573 - 2018-19 (1. samling) - Endeligt svar på S 573: Giver artiklen »Naser Khader i direkte angreb på fynsk politiassistent: »Han skal ikke gemme sig bag sin uniform«« fra BT den 23. februar 2019 ministeren anledning til at præcisere reglerne om offentligt ansattes ytringsfrihed?
Spørgsmål nr. S 573 fra medlem af Folketinget:
Giver artiklen »Naser Khader i direkte angreb på fynsk politiassistent:
»Han skal ikke gemme sig bag sin uniform«« fra BT den 23. februar
2019 ministeren anledning til at præcisere reglerne om offentligt an-
sattes ytringsfrihed?
Svar:
Som det fremgår af den samtidige besvarelse af spørgsmål nr. S 572 af 25.
februar 2019, er rammerne for offentligt ansattes ytringsfrihed nærmere be-
skrevet i Justitsministeriets vejledning om offentligt ansattes ytringsfrihed.
Det fremgår bl.a. heraf, at offentligt ansatte på egne vegne kan deltage i den
offentlige debat og fremføre personlige meninger og synspunkter. Det frem-
går endvidere, at hvis der er risiko for, at offentligheden fejlagtigt vil kunne
opfatte en ytring som udtryk for myndighedens synspunkter, skal man være
opmærksom på at præcisere, at man ytrer sig på egne vegne.
Det kan i øvrigt oplyses, at Justitsministeriet i samarbejde med Modernise-
ringsstyrelsen i 2017 udarbejdede et e-læringskursus om offentligt ansattes
ytringsfrihed, der tager udgangspunkt i Justitsministeriets vejledning om of-
fentligt ansattes ytringsfrihed, og som bl.a. på baggrund af cases skal ruste
ansatte og ledere i det offentlige til bedre at håndtere problemstillinger ved-
rørende ytringsfrihed.
2