Retsudvalget 2018-19 (1. samling)
S 573
Offentligt
2024585_0001.png
Folketinget
Lovsekretariatet
Christiansborg
1240 København K
DK Danmark
Dato:
Kontor:
Sagsbeh:
Sagsnr.:
Dok.:
4. marts 2019
Stats- og Menneskerets-
kontoret
Camilla Hellesø Nielsen
2019-0033-0087
1026292
Hermed sendes besvarelse af spørgsmål nr. S 572, som medlem af Folketin-
get Rosa Lund (EL) har stillet til justitsministeren den 25. februar 2019.
Søren Pape Poulsen
/
Anders Sparholt Jørgensen
Slotsholmsgade 10
1216 København K.
T +45 7226 8400
F +45 3393 3510
www.justitsministeriet.dk
[email protected]
 S 573 - 2018-19 (1. samling) - Endeligt svar på S 573: Giver artiklen »Naser Khader i direkte angreb på fynsk politiassistent: »Han skal ikke gemme sig bag sin uniform«« fra BT den 23. februar 2019 ministeren anledning til at præcisere reglerne om offentligt ansattes ytringsfrihed?
Spørgsmål nr. S 572 fra medlem af Folketinget Rosa Lund (EL):
”Er ministeren enig med folketingsmedlem Naser Khader i, at
en navngiven fynsk politiassistent har overskredet grænserne
for, hvad en politimand kan skrive og sige i en offentlig debat,
og hvilken konsekvens vil ministeren tage af sin holdning til sa-
gen?”
Begrundelse:
”Der henvises til artiklen »Naser Khader i direkte angreb på
fynsk politiassistent: »Han skal ikke gemme sig bag sin uni-
form«« fra BT den 23. februar 2019.”
Svar:
Generelt kan det oplyses, at offentligt ansatte har en udstrakt ytringsfrihed.
Det betyder, at de på egne vegne kan deltage i den offentlige debat og frem-
føre personlige meninger og synspunkter. Det er vigtigt for et velfungerende
demokrati, at offentligt ansatte deltager i den offentlige debat.
Det bemærkes i den forbindelse, at der i nogle tilfælde kan være behov for,
at en ansat præciserer, at han eller hun ytrer sig på egne vegne. Det kan f.eks.
være relevant, hvis den ansatte benytter sig af tjenstlig påklædning, og der
således er risiko for, at offentligheden vil kunne opfatte en ytring som ud-
tryk for myndighedens synspunkter.
Offentligt ansatte er dog – ligesom alle andre borgere – underlagt visse be-
grænsninger i deres ytringsfrihed. Disse begrænsninger og dermed ram-
merne for offentligt ansattes ytringsfrihed er nærmere beskrevet i Justitsmi-
nisteriets vejledning om offentligt ansattes ytringsfrihed.
Holder man sig inden for disse rammer, må man som udgangspunkt sige,
hvad man vil. Det gælder, selv om man udtaler sig kritisk over for sin ar-
bejdsplads. Det gælder også, selv om man ikke først har rejst kritikken in-
ternt eller i øvrigt orienteret sin ledelse.
Når man som offentligt ansat bruger sin ytringsfrihed og deltager i den of-
fentlige debat, vil man dog kunne blive mødt med kritiske udtalelser fra an-
dre, som ikke deler samme synspunkter. Det er et naturligt element i en of-
fentlig debat og er med til at sikre, at en sag kan blive belyst fra flere sider.
2