Europaudvalget 2018-19 (2. samling)
EUU Alm.del
Offentligt
2087877_0001.png
Folketingets Europaudvalg
[email protected]
Eva Kjer Hansen
[email protected]
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
E [email protected]
www.bm.dk
CVR 10172748
Europaudvalget har i brev af 17. september 2019 stillet følgende spørgsmål nr. 73
(alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Eva Kjer
Hansen (V) på vegne af udvalget.
Spørgsmål nr. 73:
”Hvordan
vil regeringen sikre, at det indre markeds fri bevægelighed ikke har for-
rang over retten til ordentlige løn- og arbejdsvilkår efter nationale standarter? Mini-
steren bedes give konkrete eksempler.”
Svar:
Regeringen vil arbejde for, at arbejdskraftens fri bevægelighed også bliver fair be-
vægelighed.
Arbejdskraftens fri bevægelighed skal foregå på vilkår, der ikke skaber social dum-
ping eller underminerer den måde, vi har indrettet vores arbejdsmarked og vel-
færdssamfund på. Der må heller ikke skabes ulige konkurrence for vores virksom-
heder.
Der er brug for nye instrumenter.
Regeringen vil derfor blandt andet se på, hvad de juridiske og politiske muligheder
er for at indføre et europæisk ID-kort for vandrende og udstationerede arbejdsta-
gere og en EU-sortliste over virksomheder, der misbruger reglerne.
Et ID-kort skal gøre det lettere at føre kontrol med forholdene på arbejdspladserne,
mens en EU-sortliste skal bidrage til at stoppe virksomheder i hele EU, når først de
er afsløret ét sted i at bedrive social dumping.
Regeringen vil også sætte skub under arbejdet med etableringen af den nye euro-
pæiske arbejdsmarkedsmyndighed, der kan komme til at spille en central rolle i den
fælles EU-indsats imod snyd og bedrag.
Det er ligeledes regeringens langsigtede vision, at der skal tilføjes en social proto-
kol til traktaten. En social protokol skal understrege, at arbejdskraftens fri bevæge-
lighed ikke har forrang over retten til ordentlige løn- og arbejdsvilkår efter national
standard. En social protokol skal således være et værn om arbejdstagerrettighe-
derne i EU-landene.
J.nr.
2019 - 5778
EUU, Alm.del - 2018-19 (2. samling) - Endeligt svar på spørgsmål 73: Spm. om, hvordan regeringen vil sikre, at det indre markeds fri bevægelighed ikke har forrang over retten til ordentlige løn- og arbejdsvilkår efter nationale standarter, til beskæftigelsesministeren, kopi til udenrigsministeren
Regeringen vil ikke sætte fordele ved det indre marked og arbejdskraftens fri bevæ-
gelighed over styr. Men der skal gøres mere for at bekæmpe de utilsigtede negative
sider af arbejdskraftens fri bevægelighed. Det gælder eksempelvis social dumping.
Det er naturligvis brug for opbakning fra andre EU-lande, hvis der skal indføres
nye værktøjer. Regeringen vil derfor gå i dialog med andre EU-lande for at afklare,
hvem der kan støtte de forskellige værktøjer.
Det er regeringens vurdering, at der er et mulighedsrum for nye tiltag nu.
Den nominerede formand for EU-Kommissionen Ursula von der Leyen skriver så-
ledes følgende i sine politiske retningslinjer for den næste Kommission:
”Jeg me-
ner, det er på høje tid, at vi forener det sociale og det markedsmæssige i den mo-
derne økonomi.”
Venlig hilsen
Peter Hummelgaard Thomsen
2