Europaudvalget 2018-19 (2. samling)
KOM (2019) 0397 Bilag 1
Offentligt
Samlenotat
Enhed:
Europapolitisk kontor
(EUP)
Dato:
05-09-2019
Sagsnummer:
2018 - 15000
Bilag:
Kommissionens forslag til ændring af forordningerne for Den Euro-
pæiske Fond for Tilpasning til Globaliseringen (EGF) og Den Europæi-
ske Solidaritetsfond
KOM(2019) 397
KOM(2019) 399
Nyt notat
1. Resumé
Som en del af forberedelserne i tilfælde af, at Storbritannien udtræder af EU uden en aftale, har
Kommissionen fremlagt forslag til ændringer af forordningen for Den Europæiske Fond for Tilpas-
ning til Globaliseringen (EGF) og forordningen for Den Europæiske Solidaritetsfond (Solidaritets-
fonden). Forordningerne har hjemmel i traktaten om Den Europæiske Unions Funktionsmåde
(TEUF), artikel 175.
Regeringen er positiv overfor de foreslåede ændringer, idet de potentielt kan hjælpe med at afbøde
nogle af de konsekvenser, der vil være, hvis Storbritannien udtræder af EU uden en aftale.
2. Baggrund
Kommissionen fremlagde 4. september 2019 sin 6. meddelelse vedrørende forbere-
delserne forud for Storbritanniens mulige udtræden af EU uden en aftale. I den for-
bindelse offentliggjortes også forslag til ændringer af forordningerne for Den Euro-
pæiske Fond for Tilpasning til Globaliseringen (EGF) og Den Europæiske Solidari-
tetsfond (Solidaritetsfonden).
Forordningen har hjemmel i traktaten om Den Europæiske Unions Funktionsmåde
(TEUF) artikel 175.
3. Formål og indhold
Formålet med ændringsforslagene er at muliggøre, at de to fonde kan anvendes, hvis
Storbritannien udtræder af EU uden en aftale. Ændringsforslagene gennemgås ne-
denfor.
Den Europæiske Fond for Tilpasning til Globaliseringen
I forslaget fra Kommissionen udvides anvendelsesområdet for EGF’en til at inklu-
dere situationer hvor arbejdstagere eller selvstændiges beskæftigelse er ophørt som
følge af, at Storbritannien udtræder af EU uden en aftale.
De eksisterende kriterier for at modtage støtte opretholdes. Det betyder, at der fort-
sat som hovedregel skal være tale om afskedigelser af mindst 500 personer i en virk-
somhed inden for en periode på 4 måneder eller afskedigelser af mindst 500 personer