Folketingets Europaudvalg
Søren Søndergaard (EL)
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
Europaudvalget har i brev af 5. februar 2020 stillet følgende spørgsmål nr. 140
(alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Søren Søn-
dergaard (EL).
Spørgsmål nr. 140:
”Ministeren
bedes redegøre for reglerne omkring krav om ID-kort (HMS-kort) på
dele af det norske arbejdsmarked, herunder beskrive om også selvstændige og en-
keltmandsvirksomheder fra andre EU-lande er omfattet af reglerne.”
Svar:
På baggrund af oplysninger fra offentlig tilgængelig information, som de norske
myndigheder har henvist Beskæftigelsesministeriet til, kan jeg oplyse følgende:
Den norske arbejdsmiljølov giver mulighed for at fastlægge regler om brug af
HMS-kort (helse, miljø og sikkerhed) for ansatte inden for brancher, hvor det anses
nødvendigt eller hensigtsmæssigt for at varetage arbejdstagernes sundhed og sik-
kerhed.
Loven giver desuden mulighed for at stille krav om at føre lister over, hvem der er
beskæftiget på en arbejdsplads.
I Norge har man valgt at indføre regler om brug af et HMS-kort inden for bygge-
og anlægsbranchen, samt inden for rengøringsbranchen. I forhold til rengørings-
branchen indgår krav om HMS-kort i forbindelse med en godkendelsesordning,
hvor der er krav om en godkendelse fra Arbejdstilsynet, for at virksomheden kan
udføre rengøringsopgaver.
Krav om HMS-kort gælder også for udenlandske selvstændige, herunder enkelt-
mandsvirksomheder.
Den norske ordning forudsætter, at virksomheder og ansatte er registreret i offent-
lige registre for, at et HMS-kort kan udstedes. Arbejdsgiveren skal bl.a. sørge for,
at alle, som udfører arbejde på en byggeplads, er i besiddelse af et HMS-kort ud-
stedt af en kortudsteder udpeget af Arbejdstilsynet.
Arbejdsgiveren har desuden pligt til at sørge for identitetskontrol af arbejdstageren,
inden kortet bestilles. Indehaveren af kortet (arbejdstageren) har pligt til at bære
27. februar 2020
J.nr.
2020-1224