Folketingets Europaudvalg
Morten Messerschmidt
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
Europaudvalget har i brev af 17. juni 2020 stillet følgende spørgsmål nr. 248 (alm.
del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Morten Messer-
schmidt (Dansk Folkeparti).
Spørgsmål nr. 248:
”I
lyset af, at Kommissionen den 3. juni 2020 lancerede sin anden høring af ar-
bejdsmarkedets parter om et kommende initiativ vedrørende mindsteløn, bedes mi-
nisteren oplyse, om man finder, at Danmark har afgivet beføjelse til EU, der mulig-
gør, at eksempelvis artikel 154 kan anvendes til en generel mindsteløn for alle
EU’s
medlemslande?”
Svar:
Lad mig slå fast med det samme, at EU ikke har hjemmel til at fastsætte en bestemt
mindsteløn
–
hverken en generel EU-mindsteløn eller ved harmonisering af regler
om forhandling af kollektive aftaler. EU har heller ikke hjemmel til at bestemme, at
der overhovedet skal være en lovbestemt mindsteløn.
Derfor mener regeringen også, at Kommissionen i stedet bør fokusere på at styrke
lønninger gennem fremme af social dialog i medlemslandene
–
en langsigtet, men
bæredygtig løsning, som vi mener er vejen frem. Her kan der netop handles på EU-
niveau ved fx at understøtte erfaringsudveksling, kapacitetsopbygning og skabe in-
citamenter for arbejdsgivere og lønmodtagere til at organisere sig.
Kommissionen anfører i anden høring fra den 3. juni 2020, at det er hensigten, at et
forslag vil blive fremsat med henvisning til Traktatens artikel 153, stk. 1, litra b,
hvor der er hjemmel til at fremsætte retsakter vedr. arbejdsvilkår. Det anføres, at
forslaget vil blive fremsat inden for de grænser, der følger af principperne om sub-
sidiaritet og proportionalitet, og med de begrænsninger, der følger af artikel 153,
stk. 5, hvoraf det fremgår, at bestemmelserne i artikel 153 ikke gælder lønforhold,
organisationsret, strejkeret eller ret til lockout.
Ifølge Kommissionen indebærer forbuddet mod at regulere lønforhold, at forslaget
ikke vil søge at harmonisere minimumslønniveauet eller et etablere en fælles løn-
fastsættelsesmekanisme. Forslaget vil ifølge Kommissionen respektere nationale
traditioner, parternes autonomi og retten til kollektive forhandlinger. Forslaget vil
ikke etablere lønniveauer, da det falder ind under parternes og medlemsstaternes
kompetence. Forslaget har ikke til hensigt at indføre lovfastsat mindsteløn i alle
30. juni 2020
J.nr.
2020 - 178