Folketingets Ligestillingsudvalg
ERHVERVSMINISTEREN
10. juni 2020
Besvarelse af spørgsmål 2 ad B 91 stillet af udvalget den 29. maj 2020
efter ønske fra Samira Nawa (RV).
Spørgsmål:
”Ministeren nævnte under 1. behandlingen af beslutningsforslaget, at rege-
ringen er opsat på at handle for at fremme en ligelig kønsfordeling på di-
rektions- og ledelsesgangene i Danmark og ønsker at se på, hvordan vi
konkret får skubbet på for en mere ligelig kønsfordeling. Kan ministeren
uddybe, hvilke handlinger regeringen har i tankerne, samt hvornår regerin-
gen forventer at handle?”
Svar:
Som jeg oplyste under 1. behandlingen af B 91, er regeringen ved at se på,
hvordan den nuværende lovgivning kan indrettes på en måde, så den er
med til at skubbe til udviklingen i kønsbalancen i virksomhedernes øverste
ledelsesorganer.
Ligestillingsministeren og jeg har tidligere mødtes, hvor vi drøftede, hvor-
dan vi igen kan få Danmark i front på ligestillingsdagsordenen, særligt, når
det handler om at få flere kvinder i de største danske virksomheders ledel-
sesorganer.
Regeringen har ikke lagt sig fast på en bestemt løsning endnu, og vi vil
naturligvis lytte til, hvad eksperter og de andre partier foreslår af mulige
initiativer.
Regeringen ønsker at være ambitiøs på dette område, men som jeg også
nævnte under 1. behandlingen af B 91, står vi midt i en ekstraordinær situ-
ation grundet COVID-19 med en række presserende sager. Dette betyder,
at andre sager, herunder arbejdet med at fremme kønsbalancen i virksom-
hedernes øverste ledelsesorganer, er blevet udskudt.
ERHVERVSMINISTERIET
Slotsholmsgade 10-12
1216 København K
Tlf.
Fax
33 92 33 50
33 12 37 78
CVR-nr. 10 09 24 85
EAN nr. 5798000026001
www.em.dk
Med venlig hilsen
Simon Kollerup