Ligestillingsudvalget 2019-20
LIU Alm.del - endeligt svar på spørgsmål 73
Offentligt
Folketingets Ligestillingsudvalg
Astrid Carøe (SF)
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
Ligestillingsudvalget har i brev af 1. september 2020 stillet følgende spørgsmål nr.
73 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Astrid
Carøe (SF).
Spørgsmål nr. 73:
”Indgår
det i opgavebeskrivelsen for Implementeringsudvalget vedrørende øremær-
ket barsel til fædre at se på muligheden for en ny lovgivningsmodel for øremærket
barsel, og er man i den forbindelse opmærksom på at leve op til hensigten med EU-
direktivet, som er at tilskynde mænd og kvinder til at påtage sig en lige stor del af
familiemæssige forpligtelser og at øge kvinders deltagelse på arbejdsmarkedet?”
Svar:
Implementeringsudvalgets arbejde er først og fremmest at sikre fastholdelsen af
den danske model på arbejdsmarkedsområdet med overvejende aftaler frem for
lovgivning. Udvalget skal således sikre, at arbejdsmarkedets parter får mulighed
for at implementere EU-direktiver inden for rammerne af aftalesystemet, herunder
ved kollektive overenskomster og/eller aftaler. Udvalgets arbejde er nærmere fast-
lagt i et kommissorium.
Implementeringsudvalgets opgave i forhold til orlovsdirektivet er at rådgive rege-
ringen om, hvilke implementeringsskridt, der bør foretages for at opfylde kravene
til rettidig og fyldestgørende implementering. I denne opgave ligger også en vurde-
ring af hensigten med direktivet, men det skal understreges, at udvalgets arbejdet
alene har juridisk-teknisk karakter.
Det er således ikke udvalgets opgave at foreslå politiske løsninger i forbindelse
med gennemførelsen af direktivet, herunder om øvrige tiltag, der kan understøtte
en mere ligelig fordeling af omsorgsforpligtelserne.
De beslutninger træffes af regeringen med inddragelse af Folketingets partier på
baggrund af udvalgets gennemgang af direktivets forpligtelser og den gældende
retstilstand i Danmark.
Jeg vil afslutningsvist gerne præcisere, at orlovsdirektivet øremærker to måneders
forældreorlov til hver forælder fordi forældreorlov er omfattet af det almindelige
ligebehandlingsprincip.
29. september 2020
J.nr.
2020 - 6546