Folketingets Erhvervsudvalg
ERHVERVSMINISTEREN
01. juni 2020
ERHVERVSMINISTERIET
Besvarelse af spørgsmål 12 ad L 198 stillet af udvalget den 29. maj
2020 efter ønske fra Lars Boje Mathiesen (NB).
Spørgsmål:
I hvilke situationer forventer Erhvervsstyrelsen, at man vil undlade parts-
høring af den som anmeldelsen vedrører, og kan det forventes, at undla-
delse af partshøring vil blive en undtagelse
–
og ikke hovedreglen?
Svar:
Der er primært to situationer, hvor Erhvervsstyrelsen forventer, at man vil
undlade partshøring af den, som anmeldelsen vedrører.
For det første henviser jeg til mit svar på spørgsmål 11, hvoraf det også
fremgår, at der som udgangspunkt vil blive foretaget partshøring af ansø-
geren, når Erhvervsstyrelsen modtager en anmeldelse om svindel med
kompensationsordningerne.
For det andet modtager Erhvervsstyrelsen allerede i dag mange henvendel-
ser fra undrende ansatte, som har været hjemsendt med lønkompensation,
men nu er blevet kaldt tilbage på arbejde. En del af disse henvendelser
beror på misforståelser af lønkompensationsordningen, idet arbejdsgiveren
kan kalde sine ansatte tilbage på arbejde i kompensationsperioden, når blot
dette oplyses i forbindelse med den efterfølgende dokumentation og efter-
regulering af det udbetalte beløb. En sådan anmeldelse i kompensationspe-
rioden vil som udgangspunkt vedrøre oplysninger, som arbejdsgiveren
endnu ikke har haft pligt til at indsende. Det er dermed ikke muligt på an-
meldelsestidspunktet at fastslå, om arbejdsgiveren reelt forsøger at svindle
med kompensationsordningen. Det kan derimod blive aktuelt at foretage
en partshøring i forbindelse med kontrollen af den dokumentation, arbejds-
giveren skal indsende efter kompensationsperiodens ophør.
Slotsholmsgade 10-12
1216 København K
Tlf.
Fax
33 92 33 50
33 12 37 78
CVR-nr. 10 09 24 85
EAN nr. 5798000026001
www.em.dk
Med venlig hilsen
Simon Kollerup