L 213 - 2020-21 - Bilag 7: Bidrag til betænkningen, fra justitsministeren

Retsudvalget 2020-21
L 213 Bilag 7
Offentligt

Folketinget

Retsudvalget

Christiansborg

1240 København K

DK Danmark

11. maj 2021

Stats- og Menneskerets-

kontoret

Sagsbeh: Anne Louise Ellingsøe

Sagsnr.: 2019-60-0035

Dok.:

1968387

Dato:

Kontor:

Anmodning om optagelse af bidrag til betænkningen over lovforslag L

213

Som oplyst i brev af 26. april 2021 til Folketingets Retsudvalg er der

gennemført en revideret AMVAB-måling (aktivitetsbaseret måling af virk-

somhedernes administrative byrder) vedrørende L 213.

Baggrunden for den reviderede AMVAB-måling er, at Justitsministeriet på

baggrund af et høringssvar til lovforslaget fra Dansk Arbejdsgiverforening

fandt anledning til forud for fremsættelsen af lovforslaget at tilpasse opgø-

relsesmetoden for antal ansatte i relation til forpligtelsen til at oprette interne

whistleblowerordninger for arbejdspladser med 50 eller flere ansatte, såle-

des at den foreslåede opgørelsesmetode stemmer overens med sædvanlige

opgørelsesmetoder på arbejdsmarkedsområdet. Det indebærer, at der ved

opgørelsen af antallet af ansatte medregnes alle ansatte, uanset beskæftigel-

sesgraden, som modtager vederlag for personligt arbejde i tjenesteforhold.

Ændringen af opgørelsesmetoden har betydning for vurderingen af lov-

forslagets administrative konsekvenser for erhvervslivet, idet flere virksom-

heder som følge af ændringen vil blive omfattet af forpligtelsen til at etab-

lere en intern whistleblowerordning.

Justitsministeriet anmoder på den baggrund om, at følgende tekst optages

som bidrag til betænkningen:

Slotsholmsgade 10

1216 København K.

T +45 3392 3340

F +45 3393 3510

www.justitsministeriet.dk

[email protected]

Side 1/2

L 213 - 2020-21 - Bilag 7: Bidrag til betænkningen, fra justitsministeren

”Jeg skal hermed tilkendegive over for udvalget, at der i forhold til lov-

forslagets afsnit 6.1 om økonomiske og administrative konsekvenser for er-

hvervslivet m.v. er gennemført en revideret AMVAB-måling (aktivitetsba-

seret måling af virksomhedernes administrative byrder).

Den reviderede AMVAB-måling skal ses i sammenhæng med, at Justitsmi-

nisteriet på baggrund af et høringssvar fra Dansk Arbejdsgiverforening

forud for fremsættelsen af lovforslaget tilpassede opgørelsesmetoden for an-

tal ansatte i lovforslagets § 9, stk. 1 (hvorefter arbejdsgivere med 50 eller

flere ansatte forpligtes til at etablere en intern whistleblowerordning), såle-

des at opgørelsesmetoden stemmer overens med sædvanlige opgørelsesme-

toder på arbejdsmarkedsområdet. Det indebærer, at der ved opgørelsen af

antallet af ansatte medregnes alle ansatte, uanset beskæftigelsesgraden, som

modtager vederlag for personligt arbejde i tjenesteforhold.

Den reviderede AMVAB-måling viser, at der som følge af den ændrede op-

gørelsesmetode vil skulle etableres yderligere ca. 810 interne whistleblo-

werordninger i Danmark. Den reviderede AMVAB-måling viser endvidere,

at kravet om etablering af interne whistleblowerordninger i virksomheder

med 50 eller flere ansatte samlet set vil medføre løbende administrative byr-

der på ca. 25 mio. kr. årligt og omstillingsomkostninger på ca. 279 mio. kr.

I forhold til den oprindelige måling betyder dette yderligere løbende admi-

nistrative byrder på ca. 7 mio. kr. årligt samt 75 mio. kr. i yderligere omstil-

lingsomkostninger.”

Side 2/2