Europaudvalget 2021-22
EUU Alm.del EU-note E 7
Offentligt
2478628_0001.png
NYHEDSBREV
│ 2020-2021 │
12. NOVEMBER 2021
Mindsteløn: Europa-Parlamentet vil
stramme, mens Ministerrådet vil
bløde op og ventes at tage stilling
den 6. december 2021
Europa-Parlamentet ønsker mere vidtgående tiltag
Europa-Parlamentets beskæftigelsesudvalg, EMPL, behandlede den 11. no-
vember 2021 udkastet til Europa-Parlamentets betænkning om
forslaget til
direktiv om mindsteløn.
Flertallet i udvalget gav som ventet sin opbakning til at lægge op til mere
vidtgående tiltag end Kommissionens oprindelige forslag. De danske med-
lemmer af EMPL - Kira Marie Peter-Hansen, Marianne Vind, Nikolaj Villum-
sen og Peter Kofod (suppleant) - stemte alle imod forslaget.
Indholdet af betænkningen
Den endelig tekst ligger ikke på EP’s hjemmeside endnu,
men særligt to ele-
menter kan fremhæves:
1. Dækningsgrad via de kollektive overenskomster
Ifølge Kommissionens forslag skal medlemsstater med en dækningsgrad via
de kollektive overenskomster på 70 pct. eller derunder blandt andet udar-
bejde en handlingsplan til fremme af kollektive overenskomstforhandlinger.
I betænkningen forslås det at hæve grænsen til 80 pct. Det er lavere end i et
tidligere udkast til betænkning, hvor denne grænse var sat til 90 pct.
 EU-note - 2021-22 - E 7: EU-nyt: Seneste nyt om mindsteløn
2478628_0002.png
Med en grænse på 80 pct. vil Danmark ikke være omfattet pt. Det skyldes, at
der tages udgangspunkt i
OECD’s data
for dækningsgraden af kollektive
overenskomster, der opgør dækningsgraden i Danmark til 82,0 pct.
2. Kriterier for lovbestemt mindsteløn
Kommissionen foreslog oprindeligt, at 60 pct. af bruttomedianlønnen og 50
pct. af den gennemsnitlige bruttoløn
”kan være en rettesnor”
for niveauet af
mindsteløn i EU-lande med lovbestemt mindsteløn.
I betænkningen fremgår det, at EU-lande med lovbestemt mindsteløn skal
”vurdere og rapportere” (”assess
and report”)
på baggrund af disse værdier.
Ministerrådet trækker i den anden retning
Ifølge
Agence Europe
er EU-landene tæt på at være enige om deres ønsker
til teksten, der udvander Kommissionens oprindelige forslag på flere måder.
Udkastet til teksten viderebragt i
en anden artikel i Agence Europe
lægger
blandt andet op til følgende:
•
Direktivet udgør således alene
en ramme for processen
for fastsæt-
telse af løn via lovgivning eller kollektive overenskomster. Direktivet
definerer altså ikke, på hvilket niveau lønnen skal ligge.
Grænsen for
dækningsgraden via kollektive overenskomster på 70
pct.
er ikke et mål, men en indikator, der udløser forpligtelsen til at
etablere en handlingsplan for at øge dækningsgraden.
•
Næste skridt i sagen
De danske medlemmer af EMPL arbejder på at samle de nødvendige 71 un-
derskrifter for, at hele Europa-Parlamentet skal stemme om betænkningen
på plenarsamlingen den 22.-25. november 2021.
Det forventes, at Ministerrådets repræsentanter (Coreper) skal godkende et
nyt udkast til tekst om Ministerrådets ønsker den 24. november som optakt
til, at sagen behandles på
rådsmødet for EU’s beskæftigelsesministre
den 6.
december med henblik på enighed mellem landene (generel indstilling).
Den fungerende beskæftigelsesminister ventes at forelægge sagen til for-
handlingsoplæg
på mødet i Folketingets Europaudvalg den 18. november.
Produceret og skrevet af:
Andreas Sommer Møller, EU-konsulent, tlf. 3146