Europaudvalget
Til:
Dato:
Beskæftigelsesministeren
1. februar 2022
Udvalget udbeder sig ministerens besvarelse af følgende spørgsmål:
EUU alm. del
Spørgsmål 92
Ministeren bedes redegøre for om nedenstående scenarier, hvor en gruppe forældre
opnår en ’dobbeltret’ til 9 ugers forældreorlov med barselsdagpenge, kan forekomme
trods at aftalepartierne i forbindelse med implementeringen af direktiv (EU) 2019/1158 har
indført en regel om, at de 9 ugers øremærket barsel skal afholdes inden for barnets første
leveår?
• Scenarie 1: En gravid kvinde er studerende. I forbindelse med barnets fødsel tager kvin-
den 4 ugers barsel forud for fødslen, 2 uger efter fødslen, samt de 9 ugers øremærket
barsel og 26 ugers forældreorlov. Barnets far tager 2 ugers fædreorlov efter fødslen samt
9 ugers øremærket barsel med barselsdagpenge i forlængelse heraf. Kvinden afholder
derfor 41 ugers barsel, hvoraf de 37 uger afholdes sammenhængende efter barnets
fødsel. Imens kvinden er på barsel som studerende, søger hun job som lønmodtager. I
uge 38 efter barnets fødsel bliver kvinden tilbudt et job med opstart fra uge 39. I henhold
til direktiv (EU) 2019/1158 har kvinden ret til 9 ugers øremærket barsel som lønmodtager,
hvorfor kvinden vælger at afholde yderligere 9 ugers barsel med barselsdagpenge fra
uge 40 til og med uge 49 efter barnets fødsel. Grundet kvindens tidligere status som
studerende, har hun sikret forældreparret samlet 61 ugers barsel med barselsdagpenge
sammenlignet med et lønmodtager-forældrepars samlede 52 uger.
• Scenarie 2: Scenariet udspiller sig som ovenstående. I dette scenarie er manden dog
ledig på tidspunktet for fødslen samt under sin barsel. Efter at have afholdt 11 ugers
barsel på barselsdagpenge får faren et job og ændrer dermed status fra ledig til lønmod-
tager. I henhold til direktiv (EU) 2019/1158 har manden ret til 9 ugers øremærket barsel
som lønmodtager med barselsdagpenge. Efter 8 uger på sit nye job afholder faren i
henhold til direktivet yderligere 9 ugers barsel med barselsdagpenge. Samlet vil forældre-
parret således have opnået 70 ugers barsel på barselsdagpenge sammenlignet med et
lønmodtager- forældrepars samlede 52 uger.
Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Søren Søndergaard (EL).
Svar bedes sendt elektronisk til spørgeren på [email protected] og til [email protected].
På udvalgets vegne
Eva Kjer Hansen
formand
Kopi til udenrigsministeren
1/1