Europaudvalget 2021-22
EUU Alm.del
Offentligt
2512082_0001.png
Folketingets Europaudvalg
ERHVERVSMINISTEREN
Besvarelse af spørgsmål 69 alm. del stillet af udvalget den 15. decem-
ber 2021 efter ønske fra Søren Søndergaard (EL).
Spørgsmål:
Ministeren bedes redegøre for, hvilke krav direktivet om langsigtet aktio-
nærengagement og virksomhedsledelse pålægger virksomheder i forhold
til offentlig afrapportering af løn- og vederlagsforhold for virksomhedens
ledelse.
Svar:
Erhvervsstyrelsen kan oplyse følgende, som jeg kan henholde mig til:
”Europa-Parlamentets
og Rådets direktiv (EU) 2017/828 af 17. maj 2017
om ændring af direktiv 2007/36/EF, for så vidt angår tilskyndelse til
langsigtet aktivt ejerskab (andet aktionærrettighedsdirektiv) har til formål
at understøtte investorer i at udøve langsigtet aktivt ejerskab. Artikel 9 a i
direktivet omhandler retten til at stemme om aflønningspolitikken mens
artikel 9 b omhandler oplysninger, som skal fremlægges, og retten til at
stemme om aflønningsrapporten. Disse artikler er implementeret i Dan-
mark ved lov nr. 369 af 9. april 2019 i selskabslovens §§ 139, 139 a og
139 b.
Kravene til udarbejdelse af en vederlagspolitik og vederlagsrapport efter
selskabslovens §§ 139, 139 a og 139 b gælder for aktieselskaber, der har
aktier optaget til handel på et reguleret marked, der er beliggende eller er
aktivt i et EU-/EØS-land, medmindre der udelukkende er tale om stem-
meløse aktier.
Et selskabs bestyrelse skal udarbejde en vederlagspolitik for bestyrelsen
og direktionen, som skal være klar og forståelig og bidrage til selskabets
forretningsstrategi, langsigtede interesser og bæredygtighed. Vederlags-
politikken skal indeholde en forklaring på, hvordan vederlagspolitikken
bidrager til selskabets forretningsstrategi, langsigtede interesser og bære-
dygtighed. Derudover skal politikken bl.a. indeholde en beskrivelse af de
forskellige komponenter af fast og variabel aflønning, herunder alle bo-
nusser og andre goder, som kan tildeles ledelsesmedlemmer, med indika-
tion af komponenternes relative andel.
ERHVERVSMINISTERIET
Slotsholmsgade 10-12
1216 København K
Tlf.
Fax
33 92 33 50
33 12 37 78
CVR-nr. 10 09 24 85
EAN nr. 5798000026001
[email protected]
www.em.dk
EUU, Alm.del - 2021-22 - Endeligt svar på spørgsmål 69: Spm. om offentlig afrapportering af løn- og vederlagsforhold, til erhvervsministeren, kopi til udenrigsministeren
Aktionærerne skal stemme om vederlagspolitikken på aktieselskabets
generalforsamling ved enhver væsentlig ændring og mindst hvert fjerde
år. En af generalforsamlingen godkendt vederlagspolitik skal hurtigst
muligt offentliggøres på selskabets hjemmeside.
Selskaber, der har udarbejdet en vederlagspolitik, har pligt til at udarbej-
de en klar og forståelig vederlagsrapport, som giver et samlet overblik
over den aflønning, som de enkelte ledelsesmedlemmer (både nye og
tidligere) er tildelt i løbet af eller har til gode for det seneste regnskabsår.
Aflønningen omfatter alle goder uanset form.
De oplysninger, som skal gives i vederlagsrapporten, skal gives for hvert
enkelt ledelsesmedlem i det omfang, det er relevant. Det drejer sig bl.a.
om oplysninger om:
1. Den samlede aflønning fordelt på komponenter, den faste og vari-
able aflønnings forholdsmæssige andel, en forklaring på, hvordan
den samlede aflønning er i overensstemmelse med den vedtagne
vederlagspolitik.
2. Sammenligningsoplysninger for 5 år tilbage om den årlige æn-
dring i aflønningen, i aktieselskabets resultater og i den gennem-
snitlige aflønning på grundlag af fuldtidsækvivalenter af andre an-
satte i aktieselskabet end ledelsesmedlemmer.
3. Enhver form for aflønning fra virksomheder, som tilhører den
samme koncern.
4. Antallet af aktier, tildelte eller tilbudte aktieoptioner og de væ-
sentligste betingelser for udnyttelsen af rettighederne, herunder
udnyttelseskursen, datoen for udnyttelse og enhver ændring heraf.
5. Oplysninger om brug af muligheden for at tilbagekræve variabel
aflønning.
6. Oplysninger om eventuelle afvigelser fra proceduren for gennem-
førelsen af vederlagspolitikken, og afvigelser fra selve vederlags-
politikken.
Vederlagsrapporten for det seneste regnskabsår skal fremlægges til vejle-
dende afstemning på den ordinære generalforsamling. Hurtigst muligt
efter generalforsamlingens afholdelse offentliggøres vederlagsrapporten
på selskabets hjemmeside, hvor den skal forblive offentligt tilgængelig og
gratis i en periode på 10 år.
Erhvervsstyrelsen har i november 2021 på styrelsens hjemmeside offent-
liggjort en opdateret vejledning om selskabslovens krav til børsnoterede
selskabers vederlagspolitik og vederlagsrapport.”
Med venlig hilsen
2
EUU, Alm.del - 2021-22 - Endeligt svar på spørgsmål 69: Spm. om offentlig afrapportering af løn- og vederlagsforhold, til erhvervsministeren, kopi til udenrigsministeren
Simon Kollerup
3