Folketingets Europaudvalg
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr. 2022 - 1020
21-02-2022
Folketingets Europaudvalg har i brev af 27. januar 2022 stillet følgende spørgsmål
nr. 6 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Søren
Søndergaard og Victoria Velasquez (EL).
Spørgsmål nr. 6:
”
Ministeren bedes oplyse, om de fungerende platforme, der lever op til
definitionerne i direktivforslaget om platformsarbejde, er omfattet af direktivets
krav fra og med direktivets ikrafttræden, eller gælder det kun platforme oprettet ef-
ter den dato?
”
Svar:
Digitale arbejdsplatforme, der er omfattet af direktivforslagets definition i artikel 2,
stk. 1, nr. 1, vil være omfattet af direktivet fra den dag, hvor direktivet implemente-
res i dansk ret. Dette gælder også for eksisterende platforme.
Det fremgår af direktivforslagets artikel 4, stk. 4, at for så vidt angår kontraktfor-
hold, der er indgået før og stadig er i kraft på denne dato, der er fastsat i artikel 21,
stk. 1, finder den i stk. 1 omhandlede retlige formodning (formodningsreglen) kun
anvendelse på perioden fra denne dato. Det er Beskæftigelsesministeriets umiddel-
bare vurdering, at formuleringen indebærer, at formodningsreglen alene har betyd-
ning for fastlæggelsen af beskæftigelsesstatus fra og med denne dato. Dette vil dog
skulle afklares nærmere under direktivforhandlingerne.
Venlig hilsen
Peter Hummelgaard
Beskæftigelsesminister