Ministeren for ligestilling
Ligestillingsudvalget
Folketinget
18. marts 2022
2022-2031
Frederiksholms Kanal 27 F
1220 København K
Telefon 41 71 27 00
Ligestillingsudvalget har i brev af 16. marts 2022 stillet mig føl-
gende spørgsmål vedrørende L 124 – Forslag til lov om ændring af
lov om ligestilling af kvinder og mænd (Måltal og politik for køns-
sammensætningen i ledelser og bestyrelser i offentlige institutioner
og virksomheder m.v.), som jeg hermed skal besvare. Spørgsmålet
er stillet efter ønske fra Maja Torp (V).
Spørgsmål nr. 1:
”Lovforslaget indebærer, at der etableres en offentligt tilgængelig
hjemmeside, der giver borgerne mulighed for at sammenligne og
følge udviklingen i kønssammensætningen i bestyrelser og ledelser
i offentlige virksomheder og institutioner. Ministeren bemyndiges
desuden til at fastsætte de nærmere regler om, hvordan de indbe-
rettede oplysninger om kønssammensætningen i offentlige besty-
relser og ledelser skal offentliggøres. Hvordan vil ministeren kon-
kret undgå, at offentlige institutioner og virksomheder, som ihær-
digt har forsøgt at rekruttere flere kvinder til deres ledelser og be-
styrelser, men ikke er lykkedes med det, uforskyldt ender i en slags
offentlig gabestok på denne hjemmeside? Vil ministeren f.eks.
sikre, at indberetningerne kan nuanceres på hjemmesiden, så insti-
tutioner med en skæv kønssammensætning f.eks. har mulighed for
at forklare, hvis det f.eks. ikke har været praktisk muligt at rekrut-
tere flere kvinder?”
Svar:
Regeringen ønsker med det nævnte lovforslag at understøtte arbej-
det for at fremme en ligelig kønssammensætning i ledelser og be-
styrelser i den offentlige sektor.
Det foreslås bl.a., at der etableres en offentligt tilgængelig hjemme-
side, hvor oplysninger om måltal og udviklingen i kønssammen-
sætningen i ledelserne og bestyrelserne fremgår. Den nærmere ud-
formning af hjemmesiden er endnu ikke fastlagt.
Der vil ikke være ikke tale om en gabestok. Forslaget handler om at
skabe større synlighed og gennemsigtighed på området, og at det