Lærlinge-model – sådan vil Gentofte Kommune gerne arbejde med lærlingekrav
Lærlingekrav:
•
•
Virksomheden skal det seneste år forud for tidspunktet for offentliggørelse af
udbud/kontraktindgåelse, have haft i gennemsnit 1 lærlingeårsværk ansat pr. 10 faglærte årsværk.
For mindre virksomheder med under 10 faglærte, kan man opfylde forpligtelsen ved at gå sammen
og i fællesskab opfylde kravet om at have haft mindst 1 lærlingeårsværk ansat pr. 10 faglærte
årsværk det seneste år.
En hovedentreprenør er ansvarlig for, at også eventuelle underentreprenører opfylder kravet.
•
Kun bagudrettet, bortset fra store og langvarige kontrakter
•
Når virksomheden har dokumenteret, at kravet er opfyldt i forbindelse med udbuddet/kontraktens
indgåelse, stiller Gentofte Kommune ikke yderligere krav eller fører efterfølgende kontrol med
kravet. I store og langvarige kontrakter stiller vi dog også krav om et antal lærlinge fremadrettet,
mens opgaveløsningen pågår (se nedenfor).
Ved udbud af ”store og langvarige kontrakter” suppleres med et krav om anvendelse 1 lærling pr.
10 faglærte fremadrettet, men uden at der stilles krav om, at lærlingene skal være ansat til at
opfylde den specifikke kontrakt. En ”stor og langvarig kontrakt” defineres som: kontrakter med en
varighed på minimum 6 måneder, og en lønsum for faglærte på 4 mio. kr. Her er hentet inspiration
fra vejledning om sociale klausuler i udbud fra december 2018, hvori tærsklerne for krav om
lærlinge er: Kontrakter med en varighed på minimum 6 måneder, og en kontraktværdi på mindst 5
mio. kr. og/eller en lønsum på 4 mio. kr.
•
Hvilke opgaver:
•
•
Bygge- anlægsopgaver, og
Tjenesteydelser med et driftselement (f.eks. kantinedrift, madlavning, grøn vedligehold).
Bortfald af forpligtelsen:
•
Lærlingeforpligtelsen
bortfalder efter samme regler, som en arbejdsgiver efter Trepartsaftalen
fritages for at betale merbidrag, herunder hvis en virksomhed har opslået en læreplads i 90 dage
uden at få nogen ansøgninger.
Dokumentation:
•
Virksomheden fremsender på kommunens anmodning en udskrift fra AUB-systemet oprettet i
forbindelse med Trepartsaftalen, hvor det er muligt at lave et udtræk af antallet af faglærte og
lærlinge i den konkrete virksomhed. Hovedentreprenører vil skulle sikre sig dokumentation fra sine
underentreprenører.
For virksomheder med færre end 10 faglærte med forpligtende aftale med en eller flere andre små
virksomheder, kan dokumentationen ske ved fremsendelse af den forpligtende aftale sammen med
udskriften fra AUB-systemet.
Udenlandske virksomheder kan dokumentere på anden vis.
•
•