EUU, Alm.del - 2022-23 (2. samling) - Bilag 159: Notat om svar på åbningsskrivelse vedr. digitale værktøjer inden for selskabsretten, arbejdsvilkår og balance mellem privatliv og arbejdsliv (sag nr. 2022/0349, 2022/350 og 2022/0351)

Europaudvalget 2022-23 (2. samling)
EUU Alm.del Bilag 159
Offentligt

Dato:

Kontor:

Sagsnr.:

Dok.:

EU-retskontoret

2022-6130-0338

2698149

Notat til Folketingets Europaudvalg, Folketingets Erhvervsudvalg og

Folketingets Beskæftigelsesudvalg om besvarelse af Kommissionens åb-

ningsskrivelse nr. 2022/0349>2022/0351 vedrørende manglende medde-

lelse om gennemførelse af tre direktiver

Kommissionen har ved brev af 20. september 2022 sendt åbningsskrivelse

nr. 2019/0349>2022/0351 til Danmark vedrørende manglende meddelelse

om gennemførelse af tre direktiver.

På grund af udskrivelse af valg til Folketinget, der blev afholdt den 1. no-

vember 2022, er fristen for besvarelse af den nævnte åbningsskrivelse blevet

udsat.

Åbningsskrivelse nr. 2022/0349 vedrørende Europa-Parlamentets og

Rådets direktiv (EU) 2019/1151 af 20. juni 2019 om ændring af direktiv

(EU) 2017/1132, for så vidt angår brugen af digitale værktøjer og pro-

cesser inden for selskabsretten

Direktiv 2019/1151/EU omhandler brugen af digitale værktøjer og proces-

ser inden for selskabsretten. Implementeringsfristen for direktivet i dansk

ret var den 1. august 2022, med undtagelse af enkelte bestemmelser, som

først har implementeringsfrist den 1. august 2023. Direktivet indeholder en

mulighed for at udskyde implementeringsfristen for så vidt angår den første

del i 1 år, dvs. fra 1. august 2021 til 1. august 2022. Denne mulighed har

Danmark har udnyttet.

Det vurderes, at direktivet er grundlæggende i overensstemmelse med de

formelle danske regler. Direktivet blev derfor angivet i en EU-note til sel-

skabsloven ved lov nr. 2199 af 29. december 2020. Direktivet nødvendiggør

Side 1/3

EUU, Alm.del - 2022-23 (2. samling) - Bilag 159: Notat om svar på åbningsskrivelse vedr. digitale værktøjer inden for selskabsretten, arbejdsvilkår og balance mellem privatliv og arbejdsliv (sag nr. 2022/0349, 2022/350 og 2022/0351)

imidlertid tilpasning af Erhvervsstyrelsens IT-systemer. IT-tilpasningerne

er forsinket som følge af COVID-19 kompensationspakkerne. Det har på

den baggrund ikke været muligt at prioritere den IT-udvikling, der skulle til

for at understøtte implementeringen af direktivet.

Årsagen til åbningsskrivelsen skyldes manglende notifikation til Kommis-

sionen om formel rettidig gennemførelse af direktivet i dansk ret, idet Er-

hvervsstyrelsen endnu ikke er færdige med at foretage alle IT-ændringerne.

IT-tilpasningerne forventes senest at være klar medio september 2023.

Erhvervsstyrelsen har den 18. januar 2023 notificeret Kommissionen om

delvis implementering af direktivet i dansk ret.

Åbningsskrivelse nr. 2022/0350 vedrørende Europa-Parlamentets og

Rådets direktiv (EU) 2019/1152 af 20. juni 2019 om gennemsigtige og

forudsigelige arbejdsvilkår i Den Europæiske Union

For så vidt angår

Europa-Parlamentets og Rådets direktiv (EU) 2019/1152

af 20. juni 2019 om gennemsigtige og forudsigelige arbejdsvilkår i Den Eu-

ropæiske Union er det i svaret til Kommissionen anført, at arbejdsmarkedets

parter i Danmark den 30. juni 2022 nåede til enighed om, hvordan lovgiv-

ning, der implementerer direktivet, udformes.

Der redegøres for, at lovimplementering af direktiver på det arbejdsretlige

område sker i Danmark i et nært samarbejde mellem lønmodtager- og ar-

bejdsgiverorganisationer og lovgiver, og det er af afgørende betydning -

ikke mindst i forhold til at få et lovforslag, der implementerer direktivet,

vedtaget i det danske Folketing - at der opnås enighed herom.

Det anføres videre, at så snart der den 30. juni 2022 var opnået enighed om

implementeringen mellem arbejdsmarkedets parter, blev der udarbejdet et

udkast til lovforslag på grundlag heraf. Dette udkast til lovforslag blev sendt

i offentlig høring den 15. august 2022 med høringsfrist den 12. september

2022.

Der redegøres videre for, at lovforslaget med de på baggrund af den offent-

lige høring relevante justeringer skulle fremsættes primo november 2022.

Da der imidlertid onsdag den 5. oktober 2022 blev udskrevet valg til Folke-

tinget til afholdelse den 1. november 2022, lod det sig desværre ikke gøre at

fremsætte et lovforslag som planlagt.

Side 2/3

Endelig oplyses med hensyn til vedtagelse af lovgivning, der implementerer

direktivet, at et lovforslag, som har samme hovedindhold som udkastet, der

blev sendt i høring den 15. august 2022, forventes fremsat i marts 2023.

Lovgivning, der implementerer direktiv 2019/1152, forventes at træde i

kraft den 1. juli 2023.

Kommissionen vil få besked, når implementering af direktivet er gennem-

ført.

Åbningsskrivelse nr. 2022/0351 vedrørende Europa-Parlamentets og

Rådets direktiv (EU) 2019/1158 af 20. juni 2019 om balance mellem ar-

bejdsliv og privatliv for forældre og omsorgspersoner og om ophævelse

af Rådets direktiv 2010/18/EU

For så vidt angår

Europa-Parlamentets og Rådets direktiv (EU) 2019/1158

af 20. juni 2019 om balance mellem arbejdsliv og privatliv for forældre og

omsorgspersoner og om ophævelse af Rådets direktiv 2010/18/EU er det i

svaret til Kommissionen anført, at gennemførelsen af direktivet i dansk lov-

givning ved en beklagelig fejl ikke blev notificeret rettidigt.

Notifikation har fundet sted og kvittering herfor blev vedlagt til Kommissi-

onens orientering.

Regeringen har besvaret Kommissionens åbningsskrivelse

2019/0349>2022/0351 i overensstemmelse med det ovenfor anførte.

nr.

Side 3/3