Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Victoria Velasquez (EL)
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr. 2023 - 7176
15. november 2023
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 18. oktober 2023 stillet følgende spørgsmål
nr. 17 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Victo-
ria Velasquez (Enhedslisten).
Spørgsmål nr. 17:
”Vil
ministeren fremlægge en status for implementeringen af EU-domstolens af-
gørelse og de tiltag, ministeren har truffet for at sikre, at arbejdstidsdirektivet
overholdes i Danmark, herunder hvordan ministeren vil sikre, at arbejdsgivere og
lønmodtagere i Danmark er opmærksomme på og overholder disse regler? Vil mi-
nisteren videre redegøre for hvad ministeren har planlagt af initiativer for at undgå
konflikter og uklarheder i forbindelse med håndhævelsen af 48-timers-reglen og
11-timers-reglen? Der henvises til TV2-dokumentaren
”Den bitre smag af Miche-
lin” fra september 2023 og kronikken ”Restaurationsbranchen er syg. Vi bliver
behandlet som skidt” bragt i Politiken den 5. september 2023.”
Svar:
Jeg går ud fra, at den dom fra EU-Domstolen, der er nævnt i spørgsmålet, er afgø-
relsen i sag nr. C-55/18, som omhandler registrering af lønmodtagernes daglige ar-
bejdstid.
Regeringen har den 8. november 2023 fremsat et lovforslag (L 68 Forslag til lov
om ændring af lov om gennemførelse af dele af arbejdstidsdirektivet og lov om Ar-
bejdsretten og faglige voldgiftsretter) om bl.a. indførelse af et registreringskrav.
Det følger af lovforslagets § 4 b, at arbejdsgivere skal indføre et objektivt, pålide-
ligt og tilgængeligt arbejdstidsregistreringssystem, der gør det muligt at måle den
daglige arbejdstid for hver enkelt af de pågældende lønmodtagere med henblik på
at sikre overholdelse af gældende regler om daglig og ugentlig hviletid samt maksi-
mal ugentlig arbejdstid.
Det er min opfattelse, at lovforslaget
–
når det er vedtaget
–
både vil have betyd-
ning for overholdelse af reglerne om arbejdstid og kan være en hjælp i forhold til at
undgå konflikter og uklarheder i forbindelse med håndhævelsen af disse regler.