Europaudvalget 2022-23 (2. samling)
KOM (2023) 0062
Offentligt
Folketingets Europaudvalg
Marianne Bigum (SF)
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr. 2023 - 2456
15. marts 2023
Folketingets Europaudvalg har i brev af 8. marts 2023 stillet følgende spørgsmål
nr. 2 til KOM (2023) 0062 Meddelelse fra Kommissionen til Europa-Parlamentet,
Det Europæiske Råd, Rådet, Det Europæiske Økonomiske og Sociale Udvalg og
Regionsudvalget En industriplan for den grønne pagt til den CO2-neutrale tidsal-
der, som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Marianne Bigum
(SF).
Spørgsmål nr. 2:
”Europa-Kommissionen
lægger i forbindelse med det europæiske semester 2023 op
til, at manglen på arbejdskraft og kvalifikationer adresseres gennem ”kvalificering
og omskoling” og ”videreudvikling af arbejdsstyrkens færdigheder”. Dermed læg-
ges op til, at EU bør konkurrere på produktivitet og kvalifikationer internt gennem
investeringer i efter-
og videreuddannelse af EU’s mere end 13 mio. ledige løn-
modtagere på EU’s indre marked. Hvordan forholder regeringen sig til denne EU-
strategi for investering i EU’s interne
arbejdskraft fremfor import af ekstern ar-
bejdskraft gennem en EU-talentpulje? Hvordan vil regeringen sikre, at EU-talent-
puljens mere lempelige faglige anerkendelseskrav ikke underminerer værdien af
kvalificerede danske faglige traditioner og dertilhørende kvalitet?”
Svar:
Som nævnt i besvarelsen af spørgsmål 1 (KOM (2023) 0062), har Kommissionen
endnu ikke fremsat et konkret forslag til en EU-talentpulje, og som også nævnt, er
den umiddelbart omfattet af det danske retsforbehold.
Som det fremgår af regeringsgrundlaget, vil regeringen øge den strukturelle be-
skæftigelse gennem både tiltrækning af kvalificeret udenlandsk arbejdskraft til
Danmark under ordnede løn- og arbejdsvilkår og nationale initiativer som f.eks.
uddannelse af flere faglærte og opkvalificering af ufaglærte. Vi mener derfor ikke,
at tiltrækning af kvalificeret udenlandsk arbejdskraft står i modsætning til samtidig
at have et stærkt fokus på opkvalificering af arbejdsstyrken i Danmark. De to ting
supplerer tværtimod hinanden. Det gælder i øvrigt også på europæisk plan.