1
Mio. kr.
§17 Beskæftigelsesministeriet
17.11.79.
...............................................................................
Reserver og budgetregulering
Udgift
................................................................................
Mindreudgiften på 27,1 mio. kr. skyldes pri‐
mært, at reserve vedr. et stærkere organiseret ar‐
bejdsmarked er udmøntet sfa. Aftale mellem re‐
geringen, Danmarksdemokraterne, Socialistisk
Folkeparti, Enhedslisten, Radikale Venstre,
Dansk Folkeparti og Alternativet om en styrket
indsats mod social dumping af maj 2024. Desu‐
den er der oprettet en negativ budgetregulerin på
22,6 mio. kr. i 2025 sfa. politisk prioriteret op‐
gavebortfald.
17.19.78. Reserver og budgetregulering vedrørende
indkomstoverførsler
...............................................................................
Udgift
................................................................................
Merudgiften på 170,1 mio. kr. skyldes primært
overførsel af ansvaret for selvforsørgelses- og
hjemrejseydelse og overgangsydelse, jf. konge‐
lig resolution af 17. april 2024.
17.19.79.
...............................................................................
Reserver og budgetregulering
Udgift
................................................................................
Mindreudgiften på 42,4 mio. kr. skyldes pri‐
mært, at den afsatte reserve til det kommunale
lov- og cirkulæreprogram er nulstillet siden fi‐
nansloven for 2024 og udmøntet på bloktilskud‐
saktstykket for 2025. I 2025 er der desuden afsat
bevilling til nye initiativer, som forventes ud‐
møntet på bloktilskudsaktstykket for 2026.
17.21.10. Arbejdsmiljøindsats i kommuner og regioner
(Reservationsbev.)
...............................................................................
Udgift
................................................................................
Kontoen er ny. Merudgiften på 83,0 mio. kr.
skyldes oprettelse af ny pulje til arbejdsmiljøind‐
sats i kommuner og regioner, jf. Trepartsaftale
mellem regeringen, FH, KL, Danske Regioner
og Akademikerne om løn og arbejdsvilkår af de‐
cember 2023.
2024
2025
Ændring
72,7
45,6
-27,1
90,9
261,0
170,1
193,9
151,5
-42,4
-
83,0
83,0