EU er ikke kun for politikere. Ligesom på alle andre arbejdspladser er der i EU mange forskelligartede opgaver, som skal løses. På tværs af EU’s forskellige institutioner og agenturer arbejder mere end 60.000 mennesker.

Man kan arbejde for EU i flere forskellige personalekategorier:

• Fastansatte medarbejdere (ansat på ubestemt tid).
• Kontraktansatte (ansat på en tidsbestemt kontrakt på maksimalt 6 år).
• Midlertidigt ansatte (ansat i en tidsbegrænset periode på alt mellem nogle få måneder til nogle få år).
• Udstationerede nationale eksperter, praktikanter og andre kategorier.

Hvilke krav skal jeg opfylde?

For at søge et job i EU skal man som hovedregel opfylde tre generelle kriterier:

1. Have fulde rettigheder som borger i et EU-medlemsland.
2. Have opfyldt dine forpligtelser ift. national værnepligt.
3. Leve op til yderligere stillingsspecifikke krav, fx ift. sprog, uddannelsesniveau og erhvervserfaring.

For at blive fastansat og kontraktansat i EU-institutionerne skal man bestå en udvælgelsesprøve. Prøverne varierer efter, hvilken type stilling man gerne vil søge – eksempelvis testes sekretærer i kendskab til MS Office, mens skolepsykologer stilles spørgsmål om børns udvikling. Først når prøven er bestået, kan man søge stillinger.

Enkelte stillinger kræver dog ikke, at man består EPSO’s udvælgelsesprøver. Det gælder som regel midlertidige stillinger og praktikophold hos institutioner og agenturer, herunder Blue Book Traineeships. Desuden kan ansatte i offentlige myndigheder udstationeres i op til 4 år i en EU-institution. I sådanne tilfælde søger man via de respektive ansættelsesmyndigheder.

Concour er EPSO's fælles adgangsprøve

Hvis du gerne vil arbejde i en af EU's institutioner - fx Kommissionen, Ministerrådet eller Europa-Parlamentet, kræver de fleste job, at du består EU's concours adgangsprøve.

Selve adgangsprøven består af to dele. En indledende PC-baseret prøve, som tester dine analytiske færdigheder med udgangspunkt i en række multiple choice spørgsmål indenfor sproglig, numerisk og verbal ræsonnement, samt din faglige dømmekraft.

Kommer du videre fra den første del, bliver du inviteret til et prøveforløb i Bruxelles eller Luxembourg på et evalueringscenter. Her bliver ansøgernes faglige og personlige kompetencer testet gennem gruppeøvelser, mundtlig fremstilling, samtaler og eventuelt et casestudie.

Concours adgangsprøven er notorisk for at være svær at bestå. En opgørelse fra 2022 viste, at det gennemsnitligt er 4 % af prøvedeltagerne, som består. Samme undersøgelse viste, at en gennemsnitlig kandidat tog prøven fem gange, før de bestod.