L 126 Forslag til lov om ændring af lov om arbejdsmiljø.

(Samarbejde om sikkerhed og sundhed m.v.).

Af: Beskæftigelsesminister Inger Støjberg (V)
Udvalg: Arbejdsmarkedsudvalget
Samling: 2009-10
Status: Stadfæstet
Spørgsmålsoversigt

Spørgsmål 30

Vil ministeren, i forlængelse af svaret på L 126 - spm. 11, oplyse, hvorledes man kan være sikker på, hvad den årlige drøftelse har resulteret i, hvis resultatet af årlige drøftelse ikke skal nedskrives? Der kunne opstå en situation, hvor arbejdsgiver og arbejdstager er uenige i den mundtlige redegørelse for processen, og hvordan skal Arbejdstilsynet så viderebehandle sagen?
Af: Line Barfod (EL)
Til: beskæftigelsesminister Inger Støjberg (V)
Dato: 17-03-2010
Status: Endeligt besvaret
Dokumentdato: 23-03-2010
Modtaget: 23-03-2010
Omdelt: 23-03-2010

L 126 - svar på spm. 30, fra beskæftigelsesministeren

TIL FT Svar på AMU spm 30 til L 126.END [DOK650404] (pdf-version)
Html-version
Dokumentdato: 17-03-2010
Modtaget: 17-03-2010
Omdelt: 17-03-2010

Spm. om ministeren vil, i forlængelse af svaret på L 126 - spm. 11, oplyse, hvorledes man kan være sikker på, hvad den årlige drøftelse har resulteret i, hvis resultatet af årlige drøftelse ikke skal nedskrives? Der kunne opstå en situation, hvor arbejdsgiver og arbejdstager er uenige i den mundtlige redegørelse for processen, og hvordan skal Arbejdstilsynet så viderebehandle sagen, til beskæftigelsesministeren
Spørgsmålsoversigt