Ændringsforslag stillet den 5.
november 2012 uden for betænkningen
Ændringsforslag
Til § 5
Af beskæftigelsesministeren:
9) I
stk. 3 indsættes som 2. pkt.:
»Hvis
ansættelsen i et akutjob ophører efter 26 uger, men
inden 52 uger, regnes ansøgningsfristen, jf. 1. pkt., fra
tidspunktet for ansættelsens ophør.«
[Ansøgningsfristen regnes
altid fra ansættelsens ophør]
Bemærkninger
Til nr. 9
Det fremgår af lovforslagets § 5, stk. 3, at
ansøgning om jobpræmie kan indgives efter 26 ugers
ansættelse, og senest 13 uger efter at perioden på 26
uger eller 52 uger udløber.
For den enkelte arbejdsgiver står det således frit
at søge allerede efter 26-ugers-perioden eller vente
til efter 52-ugers-perioden med en frist på 13 uger.
Der kan opstå situationer, hvor
ansættelsesforholdet ophører i perioden mellem
udløbet af de 26 uger og inden 52 uger. Ophører
ansættelsesforholdet således efter 39 uger, har
arbejdsgiveren, som § 5, stk. 3, er formuleret, ikke mulighed
for at opnå præmie for de første 26 ugers
ansættelse. Det har ikke været hensigten.
Det foreslås derfor, at ansøgningsfristen
på 13 uger i disse situationer regnes fra tidspunktet for
ansættelsens ophør. Forslaget ændrer ikke
på de øvrige betingelser for jobpræmie, herunder
at præmie ydes for perioder på 26 uger med en
gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 32 timer.
Ændringsforslaget sikrer, at arbejdsgiveren altid har en
ansøgningsfrist på 13 uger, og at arbejdsgiveren ikke
kan miste jobpræmien for de første 26 ugers
ansættelse.