L 89 Forslag til lov om ændring af lov om lige løn til mænd og kvinder.

(Kønsopdelt lønstatistik).

Af: Beskæftigelsesminister Jørn Neergaard Larsen
Udvalg: Ligestillingsudvalget
Samling: 2015-16
Status: Stadfæstet
Spørgsmålsoversigt

Spørgsmål 5

Kan ministeren bekræfte, at lovforslaget - stik imod det af Venstre under førstebehandlingen fremførte ønske om at ”synliggøre lønforskelle mellem mænd og kvinder på et givent procentuelt niveau” – faktisk forringer mulighederne for at synliggøre lønforskelle, eftersom lønmodtagere i virksomheder med under 35 fuldtidsansatte, såfremt lovforslaget vedtages, mister deres nuværende ret til at få information om de kønsopdelte lønstatistikker.
Af: Rasmus Horn Langhoff (S)
Til: beskæftigelsesminister Jørn Neergaard Larsen ()
Dato: 18-01-2016
Status: Endeligt besvaret
Emne: køn og ligestillingsvurdering

Endeligt svar

Dokumentdato: 19-01-2016
Modtaget: 19-01-2016
Omdelt: 19-01-2016

L 89 - svar på spm. 5 om ministeren kan bekræfte, at lovforslaget faktisk forringer mulighederne for at synliggøre lønforskelle, eftersom lønmodtagere i virksomheder med under 35 fuldtidsansatte, såfremt lovforslaget vedtages, mister deres nuværende ret til at få information om de kønsopdelte lønstatistikker, fra beskæftigelsesministeren

Svar på LIU spm 5 (pdf-version)
Html-version

Udvalgsspørgsmål

Dokumentdato: 18-01-2016
Modtaget: 18-01-2016
Omdelt: 18-01-2016

Spm. om ministeren kan bekræfte, at lovforslaget faktisk forringer mulighederne for at synliggøre lønforskelle, eftersom lønmodtagere i virksomheder med under 35 fuldtidsansatte, såfremt lovforslaget vedtages, mister deres nuværende ret til at få information om de kønsopdelte lønstatistikker, til beskæftigelsesministeren

Udvalgsspørgsmål (pdf-version)
Html-version
Spørgsmålsoversigt