Ministeren udtalte under 1. behandlingen af beslutningsforslaget, at de seneste års langsomme positive udvikling i kønsfordelingen i de øverste ledelseslag er ”decideret nedslående”. I en artikel til Berlingske fra februar 2020 udtrykker ministeren sig således: ”Vi ser fortsat alt for få kvinder i ledelseslagene ude i vores virksomheder, hvor vi som samfund og erhvervsliv i alt for ringe grad får udnyttet den fulde talentmasse, som faktisk er til rådighed. Alle rapporter viser, at det går alt for langsomt, og min tålmodighed er i hvert fald presset”. (Støttepartier presser Mette F. for mere ligestilling i virksomhedernes top: »Det sander fuldstændig til«, Berlingske, 20. februar 2020). Er det korrekt forstået, at ministeren med disse udtalelser er enig i, at det går for langsomt med ligestillingen på ledelsesgangene og i bestyrelserne i Danmark, og at det er nødvendigt og af høj prioritet, at vi kommer i gang med arbejdet hurtigst muligt?
Dato: 29-05-2020
Status: Endeligt besvaret
Emne:
bestyrelser og ledelse