L 126 Forslag til lov om ændring af lov om arbejdsmiljø.

(Samarbejde om sikkerhed og sundhed m.v.).

Af: Beskæftigelsesminister Inger Støjberg (V)
Udvalg: Arbejdsmarkedsudvalget
Samling: 2009-10
Status: Stadfæstet
Spørgsmålsoversigt

Spørgsmål 17

Det fremgår af lovforslaget, at alle virksomheder skal have en årlig drøftelse om arbejdsmiljø og dokumentere denne. Vil ministeren oplyse, hvilke sanktionsmuligheder der er, såfremt en virksomhed ikke overholder reglerne, og hvor ofte forventer ministeren, at virksomheder i praksis vil blive straffet for denne type overtrædelser?
Af: Bent Bøgsted (DF)
Til: beskæftigelsesminister Inger Støjberg (V)
Dato: 05-03-2010
Status: Endeligt besvaret
Dokumentdato: 10-03-2010
Modtaget: 10-03-2010
Omdelt: 11-03-2010

AMU L 126 - svar på spm. 17, fra beskæftigelsesministeren

TIl FT AMU svar på spm. nr. 17 til L 126.END [DOK637517] (pdf-version)
Html-version
Dokumentdato: 05-03-2010
Modtaget: 05-03-2010
Omdelt: 05-03-2010

Spm. om, hvilke sanktionsmuligheder der er, såfremt en virksomhed ikke overholder reglerne, til beskæftigelsesministeren

Spm. om hvilket sanktionsmuligheder der er, såfremt en virksomhed ikke overholder reglerne, til beskæftigelsesministeren (pdf-version)
Html-version
Spørgsmålsoversigt